Misstanden en onrecht gaan je niet alleen aan het hart, je wilt ze aanpakken. Het OM telt bijna 7.000 gedreven collega's die gezamenlijk werken aan meer dan 300.000 strafzaken per jaar. Criminaliteit blijft in beweging, en de samenleving verandert voortdurend. Daarom biedt een baan bij het OM je volop kansen om zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te groeien. Maar bovenal werk je samen met gemotiveerde collega's en diverse ketenpartners, die zich samen inzetten voor de rechtsstaat.
Het werken aan opsporing en vervolging is een complexe uitdaging. Dit betreft niet alleen juridische vraagstukken, maar ook kwesties op het gebied van ICT, bedrijfsvoering, logistiek en administratieve processen. Dit maakt dat het OM regelmatig op zoek is naar nieuwe talenten, niet alleen binnen de juridische sector, maar ook voor functies in ICT, administratie, HR, communicatie en meer. Samen zorgen we voor een efficiƫnt en effectief rechtssysteem, waarbinnen elke rol van groot belang is.
Het OM is een landelijke organisatie verdeeld over tien arrondissementen verspreid door heel Nederland. Deze zijn gelijk aan de tien regionale eenheden van de politie. Daarnaast richten een aantal landelijke parketten zich op specifieke vormen van criminaliteit, of de ondersteuning van de organisatie en het College van procureurs-generaal, zoals het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het Ressortsparket (hoger beroep) en het Parket-Generaal.
Naast deze onderdelen, ondersteunt de LBOM (Landelijke Bedrijfsvoeringsorganisatie OM) de medewerkers met HR, facilitaire en financieel-administratieve diensten. IVOM (Informatievoorziening OM) verzorgt de ICT en informatievoorziening. Meer weten?
De meeste functies binnen het Openbaar Ministerie vallen onder de CAO Rijk. Dit betekent dat voor de medewerkers in deze functies de arbeidsvoorwaarden van de Rijksoverheid van toepassing zijn. Er is echter een uitzondering op deze regel: de officieren van justitie en de advocaten-generaal. Deze functies vallen onder CAO Rechterlijke Macht. Voor hen gelden dan ook andere, specifieke arbeidsvoorwaarden.
Bij het OM mag iedereen zich welkom voelen, meedoen en gelijkwaardig worden behandeld.
We doen hard ons best om een inclusieve organisatie te zijn. Maar er is nog veel te winnen. Lees meer over hoe wij van diversiteit en inclusie onze prioriteit maken.