Arbeidsvoorwaarden

Bij het Openbaar Ministerie werken we met twee verschillende cao’s. 

 

Cao Rijk: geldt voor de meeste functies binnen het OM, zoals interventiejuristen, adjunct-officieren, administratief medewerkers, beleidsmedewerkers, HR-adviseurs en ICT-medewerkers.

Cao Rechterlijke Macht: geldt voor officieren van justitie (in opleiding) en advocaten-generaal.

Rijksambtenaren

De meeste medewerkers bij het OM vallen onder de Cao Rijk. Benieuwd naar de salarissen en arbeidsvoorwaarden die daarbij horen? Je vindt ze hier.

CAO Rijk

Rechterlijke macht

Als je bij het OM in dienst komt als officier van justitie, begin je als 'officier in opleiding' en val je onder de rechterlijke macht. De arbeidsvoorwaarden voor de rechterlijke macht zijn geregeld in de Wet rechtspositie rechterlijke ambtenaren en het Besluit rechtspositie rechterlijke ambtenaren. Daarnaast kun je voor gedetailleerde informatie over de CAO van de rechterlijke macht het meest recente raadplegen.

CAO Rechterlijke Macht

Salaris bij het Openbaar Ministerie

Binnen het Openbaar Ministerie val je onder één van twee cao’s: de Cao Rijk of de Cao Rechterlijke Macht. Welke cao voor jou geldt, hangt af van je functie. Ondanks de verschillen in functieprofielen en schaalindelingen, zijn de arbeidsvoorwaarden in de basis vergelijkbaar.

Je ontvangt een marktconform salaris dat past bij je functie, ervaring en verantwoordelijkheden. Iedere functie is ingedeeld in een salarisschaal met periodieken, waardoor je jaarlijks kunt doorgroeien. Elke schaal heeft een maximum aan periodieken. 

De salarissen binnen beide cao’s zijn transparant inzichtelijk via de officiële salaristabellen van het Rijk en de Rechterlijke Macht. Zo weet je altijd precies waar je aan toe bent.

Officier van justitie in opleiding

Tijdens de opleiding ontvang je een salaris in salariscategorie 9A (€5.250,54 tot €7.112,59). Het startsalaris wordt bepaald op basis van het aantal hele jaren ongewogen werkervaring na het behalen van je master titel Nederlands recht met civiel effect.

Na succesvolle afronding van de opleiding word je benoemd tot officier van justitie en vindt inschaling plaats in RM-salariscategorie 9 trede 0 (€7.303,91).

Meer info

Secundaire arbeidsvoorwaarden

De volgende secundaire arbeidsvoorwaarden gelden voor beide cao’s. Welke cao ook op jou van toepassing is, je profiteert in elk geval van aantrekkelijke regelingen.

Individueel keuzebudget

Als medewerker bij het OM ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je salaris) en tijd (64 IKB-uren op jaarbasis bij een 36-urig dienstverband). Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het IKB-budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst of er op een fiscaal vriendelijke manier producten of diensten van kopen. Ook kun je er extra IKB-uren van kopen óf er juist voor kiezen om een aantal IKB-uren te laten uitbetalen.

Meer weten?

verder...

Hybride werken
Bij het OM stimuleren we hybride werken. Samen met je leidinggevende maak je afspraken over waar en wanneer je werkt. Voor officieren van justitie zijn overleggen en zittingen meestal op locatie, maar voor veel taken is deels thuiswerken een goede optie. Het OM faciliteert dit met de juiste middelen.
Pensioen bij ABP
Als medewerker van het Openbaar Ministerie bouw je automatisch pensioen op bij het ABP (Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds). Dit pensioen vormt, samen met de AOW, jouw inkomen voor later.
Flexibel feestdagenverlof
Bij het Openbaar Ministerie heb je de mogelijkheid om erkende feestdagen te ruilen voor (religieuze of culturele) dagen die voor jou belangrijk zijn. Zo kun je bijvoorbeeld Eid al-Fitr, Keti Koti, Thanksgiving, Pesach of Divali vieren als je deze dag ruilt met een erkende feestdag.

Heb je vragen over onze arbeidsvoorwaarden?

contact