Ben jij die beleidsadviseur die affiniteit heeft met cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit? Lijkt het jou een uitdaging om als aanjager van deze thema’s binnen het OM te fungeren? Word dan beleidsadviseur cybercrime & gedigitaliseerde criminaliteit bij het OM Limburg en wie weet ga jij samen met onze partners bijdragen aan de optimalisering van deze thema’s binnen het OM!

Wat ga je doen?
De aanpak van cybercrime binnen het parket Limburg is gericht op de opsporing en vervolging van cybercrime. Ook richt het parket Limburg zich op het doen van alternatieve interventies en de verstoring van criminele processen. Als adviseur ga je je richten op cybercrime én gedigitaliseerde criminaliteit. Twee thema’s die in elkaar overlopen, waar de ontwikkelingen snel gaan en er veel uitdagingen voor politie en justitie zijn. 

• Aanpak van cybercrime in enge zin: samen met het gespecialiseerde cybercrime team van het parket ga je aan de slag met de aanpak van cybercrime in enge zin. Hiermee bedoelen we criminaliteit waarbij ICT zowel het middel als het doel is. Denk hierbij aan ransomware, DDOS-aanvallen, hacken.
• Aanpak van gedigitaliseerde criminaliteit: veel traditionele vormen van criminaliteit worden tegenwoordig in een digitaal jasje gepleegd. Denk aan zogenaamde “bankhelpdeskfraude” en “nep webshops”.

Samen met de politie ga je aan de slag om ervoor te zorgen dat deze thema’s op een toekomstbestendige en effectieve manier worden opgepakt. Daarnaast ben je vanuit jouw vakgebied betrokken bij de noodzakelijke keuzes die moeten worden gemaakt in de verdeling van schaarse politiecapaciteit. Met ketenpartners kijk je ook naar wat buiten de opsporing mogelijk is, bijvoorbeeld op het gebied van publiek-private samenwerking. Je bent verantwoordelijk voor de uitrol van de ontwikkelingen binnen het parket Limburg, voert regionale coördinatie op de uitvoering van de operationele en beleidsmatige doelstellingen, prioriteiten en aandachtspunten van het parket. Je bent in die hoedanigheid ook vaste deelnemer aan het landelijk overleg van beleidsadviseurs cybercrime en het regionaal overleg cybercrime.

Je bent in staat om over de verschillende facetten van het vakgebied heen rode draden te herkennen en te vertalen naar heldere, te communiceren standpunten en adviezen. Je adviseert de coördinerend cybercrime officier van justitie en de officier van justitie gedigitaliseerde criminaliteit ten behoeve van interne en externe overleggen en optredens, en haalt relevante input daarvoor op bij de collega’s binnen  het parket. Daarnaast ben je voor alle afdelingen het beleidsmatige aanspreekpunt op dit vakgebied en positioneer je jezelf als een spin in het web. Je hebt een centrale rol in de positionering van het OM naar de netwerkpartners toe. Je hebt daartoe contacten met de politie, gemeenten, organisaties, het bedrijfsleven en kennisinstellingen in de regio, en bent op diverse deelthema’s voor hen het eerste aanspreekpunt. 

Wie ben jij?
Je bent een scherpe, analytische professional, met een afgeronde juridische, bestuurskundige of technische opleiding op WO niveau. Je hebt affiniteit met cybercrime en de snelle ontwikkelingen in de digitale wereld. Je hebt gevoel voor strategische vraagstukken en je begrijpt politieke en bestuurlijke verhoudingen. Je bent initiatiefrijk, besluitvaardig en overtuigend. Cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit zijn abstractere onderwerpen waardoor de werkzaamheden vaak niet binnen vastomlijnde kaders vallen. Dit vraagt om een proactieve en innovatieve aanpak. 

Van ethische hackers tot lokale bestuurders: je kunt goed met verschillende mensen samenwerken. Het geeft je energie om samen met in- en externe partners te sturen op maatschappelijk effect. Je beschikt daartoe over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Je bent iemand die niet schroomt om iets na te vragen of toe te lichten en je hebt een verbindende manier van communiceren. Je zorgt ervoor dat relevante signalen en trends snel en gericht gedeeld worden. Je durft stelling te nemen in je adviezen en kunt diverse belangen goed doorzien.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken zesduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.

Over de afdeling
Als beleidsadviseur cybercrime werk jij binnen de afdeling Beleid & Strategie (B&S). Je komt te werken in Cluster Beleid. Dit cluster bestaat uit meerdere beleidsadviseurs die ieder in beginsel een eigen portefeuille hebben, maar waar onderlinge samenwerking voorop staat. B&S is de verbindende schakel tussen het parket en de buitenwereld. De samenleving en de criminaliteit worden steeds complexer. Denk maar aan de aanpak van ondermijnende criminaliteit of aan de problemen met verwarde personen. Om dit soort problemen effectief en integraal aan te pakken is meer nodig dan het strafrecht alleen. Het OM werkt hiervoor dan ook samen met het lokale bestuur en andere netwerkpartners. B&S helpt het strafrecht in te zetten op de plekken waar dat het meeste effect sorteert, in samenhang met de maatregelen die anderen kunnen nemen. Daarnaast zal je nauw samenwerken met ook het cluster Selectiviteit & Sturing binnen dit team. Dit cluster houdt zich onder meer bezig met de verwerving van zaken die spelen bij de basisteams en de districtsrecherches van de Eenheid Limburg.

Limburg is een internationaal georiënteerd arrondissement gelegen tussen België en Duitsland. Het heeft een landsgrens van ongeveer 350 km en goede (internationale) verbindingen. Grensoverschrijdend verkeer van mensen en goederen is een gegeven en vindt veelvuldig plaats. Grote bevolkingsconcentraties in Duitsland en België liggen letterlijk op steenworpafstand. Niet voor niets wordt er gesproken over de Euregio. 

Grenzen zijn dus een deel van de realiteit in Limburg. Ook het parket Limburg kent grenzen. Maar in het dagelijks werk wil ons parket vooral grenzen slechten. Dat doen we door onze zaken te doen vanuit internationaal perspectief, door intensief samen te werken, binnen onze organisatie maar ook met ketenpartners met als doel het voorkomen en aanpakken van criminaliteit. Ons werk krijgt maatschappelijke betekenis als onze interventies zichtbaar, merkbaar en herkenbaar zijn voor slachtoffers, daders en hun omgeving. We zijn met recht een civil servant.

Overige arbeidsvoorwaarden
De functie is gewaardeerd in schaal 11 CAO Rijk (minimaal € 4.024,11 en maximaal € 6.110,94 bruto bij een 36-urige werkweek). Afhankelijk van ervaring en opleiding kan inschaling plaatsvinden in de aanloopschaal 10 (minimaal € 3.404,39 en maximaal € 5.389,87 bruto bij een 36-urige werkweek).

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld  (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. 

Bijzonderheden

• Het betreft een structurele functie voor 32-36 uur per week (1 fte), waarbij er in eerste instantie een arbeidsovereenkomst wordt geboden voor de duur van één jaar. Bij goed en volledig functioneren behoort een vast dienstverband tot de mogelijkheden;
• De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
• Een VOG maakt deel uit van de procedure;
• De Rijksoverheid stimuleert het gebruik van het openbaar vervoer of de fiets. Dit betekent dat reizen met eigen gemotoriseerd vervoer niet wordt aangemoedigd en financieel nadeliger is. Tevens zijn er weinig mogelijkheden om in de nabije omgeving van het OM te parkeren;
• Sollicitatiegesprekken vinden plaats op 19 maart 2025. 

Meer informatie 
Wil je meer weten? Dan kun je contact opnemen met Corinne van Kleef, Teamleider Beleid & Strategie, via c.p.d.van.kleef@om.nl of via 06-30304308. 

Sollicitatieprocedure
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Raymond Bonten, Senior Adviseur Recruitment, via 06-31134357. 

Sollicitatiewijze 
Je kan je sollicitatiebrief en cv uploaden tot en met 9-3-2025 o.v.v. vacaturenummer OM-3976 via de knop solliciteer hieronder.