Lees op deze pagina alles over de functie-eisen en de selectieprocedure voor officier van justitie.
Om voor de functie van officier in opleiding in aanmerking te komen gelden er een aantal functie-eisen met betrekking tot opleiding, ervaring en specifieke competenties. Zo moet je bijvoorbeeld minimaal 6 jaar relevante werkervaring hebben, ná afstuderen. Heb je minder dan 6 jaar werkervaring? Dan is de functie van adjunct-officier mogelijk een interessante optie.
Selectiecriteria
Opleiding
Masterdiploma Nederlands recht met civiel effect
Werkervaring
Minimaal 6 jaar juridische werkervaring na afstuderen, bijvoorbeeld op het gebied van straf- en strafprocesrecht, fraude- of milieuzaken, cybercrime of de WvGGZ
Verder..
Heb je de Nederlandse nationaliteit en ben je iemand die besluitvaardigheid toont, over analytisch vermogen beschikt en een goede samenwerker
Om te starten met de opleiding tot officier van justitie doorloop je eerst de selectieprocedure. Deze bestaat uit:
- Het versturen van je sollicitatiebrief met je motivatie en cv.
- Na een positieve brievenselectie word je uitgenodigd voor een selectiegesprek. Hierin wordt je motivatie besproken en je geschiktheid voor de functie beoordeeld.
- Na het gesprek doorloop je assessments gericht op intelligentie, gespreksvaardigheid, gedrag, integriteit en stressbestendigheid.
- Tot slot volgt r een gesprek met de Landelijke Selectiecommissie van het OM (LSOM). Deze bestaat uit vertegenwoordigers van verschillende OM-onderdelen.
Veelgestelde vragen
Jouw brief wordt door meerdere mensen gelezen. Je kunt de brief richten aan de selectiecommissie of aan de persoon vermeld in de vacature.
De vereisten om te solliciteren zijn: (1) beschikken over Nederlandse nationaliteit (geldt voor ieder rechtelijk ambtenaar), (2) mastertitel Nederlands recht met een verklaring van civiel effect, (3) 6 jaar relevante juridische werkervaring, waarvan twee jaar buiten de rechterlijke organisatie (dus buiten het OM en de Rechtspraak).
In bepaalde gevallen is het direct aannemelijk dat wordt voldaan aan de harde vereiste van 6 jaar relevante juridische werkervaring na datum afstuderen. Dit is bijvoorbeeld het geval bij een strafrechtadvocaat die minimaal 6 jaar ervaring heeft na datum afstuderen en derhalve ruime kennis van en ervaring met het straf(proces)recht. Maar ook in minder voor de hand liggende gevallen kan werkervaring voldoende juridisch relevant geacht worden om de stap naar officier van justitie in opleiding te zetten. Dit kan bijvoorbeeld aan de orde zijn bij een docent strafrecht die tevens een aantal jaar bij de rechtspraak werkzaam is geweest. Of bij legal counsel met ervaring bij een grote internationale onderneming of een financiële instelling op het gebied van bijvoorbeeld milieucriminaliteit en/of fraude. Of bij een juridisch adviseur op het gebied van cybercrime. Los van deze voorbeelden zijn er nog veel meer voorbeelden te noemen.
Bij de beoordeling van CV’s wordt onder andere gekeken in hoeverre de (juridische) kennis en ervaring zal bijdragen aan het succesvol en binnen de daartoe gestelde termijn doorlopen van de opleiding tot officier. Om te beoordelen of iemand beschikt over de voor de functie van officier van justitie benodigde kennis, ervaring en competenties dient uiteraard de volledige sollicitatieprocedure doorlopen te worden.
Voor de opleiding tot officier van justitie geldt de eis van minimaal 6 jaar werkervaring. Kandidaten met minder werkervaring kunnen al wel relevante werkervaring opdoen binnen het OM, bijvoorbeeld als er een vacature is voor adjunt-officier.
Voor de duur van je opleiding ben je in dienst als officier in opleiding en ingeschaald in RM-salariscategorie 9A (jan 2024: min € 3.164,76 en max € 6.509,30 bruto p/m bij een 36-urige werkweek). Je wordt ingeschaald op basis van de totale duur van je werkervaring sinds het afronden van de – voor de functie vereiste – juridische opleiding met civiel effect. Het gaat hierbij om ongewogen werkervaring.
Na succesvolle afronding van de opleiding word je benoemd tot officier van justitie en vindt inschaling (conform art 5b lid 1 Brra) plaats in RM-salariscategorie 9 RM, op het naast hogere bedrag ten opzichte van je OIO-salaris aan het eind van de opleiding derhalve in cat. 9 trede i (€ 6.238,99) of in cat 9 trede 0 (€ 6.684,71).
Binnen het OM mogen medewerkers in principe zichtbaar uitingen van levensovertuiging en religie dragen. Toch zijn er voor het OM ook werkzaamheden waarbij uitingen van levensovertuigingen en religie, zoals bijvoorbeeld een hoofddoek, een keppeltje of een kruisteken, niet geoorloofd zijn. Werkzaamheden die vragen om een onpartijdige en neutrale uitstraling. Dit is het geval als je als (adjunct-)officier van justitie of advocaat-generaal publiekelijk de Staat der Nederlanden vertegenwoordigt. In de rechtszaal, maar ook daarbuiten, bijvoorbeeld bij (huis)zoekingen of bij slachtoffergesprekken.
Vanwege deze onpartijdige en neutrale uitstraling draagt een (adjunct-)officier van justitie of advocaat-generaal in de rechtszaal altijd een toga. Dit moet volgens de wet. De toga zorgt ervoor dat elke (adjunct-)officier van justitie en advocaat-generaal hetzelfde gekleed gaat en sluit uitingen van levensovertuiging en religie uit. Door het dragen van een toga wordt benadrukt dat het in deze rol niet gaat over de persoon van de (adjunct-)officier van justitie of advocaat-generaal, maar om de uitstraling richting verdachten en slachtoffers. Zij kunnen erop vertrouwen dat de wet op neutrale en onpartijdige wijze wordt toegepast.