Ben jij een ervaren secretaris en wil je je inzetten voor jeugdigen en jongvolwassenen die dreigen af te glijden (of al afgegleden zijn) in de georganiseerde en ondermijnende (drugs) criminaliteit? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Het arrondissementsparket Rotterdam ontwikkelt een contextgerichte aanpak die erop gericht is om jonge aanwas in de georganiseerde (drugs) criminaliteit te voorkomen door jongeren en jongvolwassenen die dreigen af te glijden (of al afgegleden zijn) stevig te begrenzen, maar ook kansen te bieden op een leven buiten het criminele circuit. Deze aanpak is onderdeel van het integrale programma “Preventie met Gezag”. Dit programma brengt een gebiedsgerichte aanpak tot stand, waarbij preventie en repressie idealiter hand in hand gaan.
We zijn op zoek naar een ervaren professional die goed de weg weet binnen het OM en ons helpt met de uitvoering van dit programma binnen ons parket.
Wat ga je doen ?
Je wordt onderdeel van een team dat zich bezig houdt met Preventie met Gezag (PmG). Dit team is in oprichting. Vanuit dit team worden strategische keuzes gemaakt ten aanzien van opsporing en vervolging van jonge aanwas afkomstig uit de PmG geselecteerde gebieden. Ook wordt vanuit het team input gegeven voor communicatiestrategieën. Het team draagt daarnaast bij aan een versterkte, interne informatie-uitwisseling en samenwerking tussen de verschillende professionals die betrokken zijn bij Preventie met Gezag, waaronder (beleids)collega’s met de portefeuilles Straf met Zorg, Jeugd, Cyber en Ondermijning en de collega’s die werkzaam zijn in de gebiedsteams. Hierbij is het belangrijk, maar tevens een uitdaging dat we als organisaties/domeinen goed in verbinding met elkaar staan en onze aanpak op elkaar afstemmen. Daarbij streven we ernaar sociaal-repressief maatwerk te kunnen leveren in zaken die jonge aanwas betreffen.
Het team is in oprichting en dit betekent dat er nog veel vrijheid is om de functie in te vullen naar eigen inzicht en dat er ruimte is om te innoveren. Als secretaris wordt je formatief ondergebracht binnen het Team Regionale Onderzoeken (TRO) met aandachtsgebied Preventie met Gezag.
Je hebt een belangrijke rol als poortwachter van de zaken die vanuit het programma PmG op termijn zullen instromen. Van deze zaken bedenk je de afdoening en bespreek dit samen met de betrokken zaaksofficieren. Je zal worden gevraagd mee te denken hoe we sociaal-repressief maatwerk in zaken van jonge aanwas tot uitvoering kunnen brengen. Op basis van contextgerichte informatie uit de PmG gebieden zullen in samenspraak met de gebiedsofficieren strategische keuzes worden gemaakt in de opsporing en vervolging van jonge aanwas. Als secretaris heb je de taak om te beoordelen wat in een specifieke casus de meest betekenisvolle afdoening is en deze in samenspraak met de betrokken zaaksofficieren te verwerken. Daarin wordt er van je verwacht dat je mee kan denken op alternatieve en innovatieve interventies, op de integrale aanpak maar ook voorstellen voor strategische keuzes kan maken. Verder zal het meedenken op het tot stand brengen van efficiënte zaakstromen en hoe deze in te bedden in het werkproces van de reguliere zaakstromen, een onderdeel zijn van je werkzaamheden.
“Niet zelden zien we dat deze jeugdigen en jongvolwassenen afkomstig zijn uit een criminele familie of criminele familiebanden hebben. Ook voor hen willen we een ander toekomstperspectief dan een leven in het criminele circuit. Dit vraagt om een aanpak op maat en nauwe samenwerking met ketenpartners.” - Kim, coördinator preventie en gezag.
Wie ben jij ?
Je wordt enthousiast van het meedenken aan deze nieuwe aanpak en het verder invulling geven aan jouw functie. Hierin ben je creatief, innovatief en flexibel. Je hebt affiniteit met de thema’s Ondermijning en Jeugd en weet de samenwerking met collega’s en andere professionals in de strafrechtketen actief op te zoeken. Je floreert in een dynamische werkomgeving en kan snel schakelen. Het onder tijdsdruk werken, beslissen en je overtuigend uitdrukken is voor jou geen probleem. Daarbij verlies je de kwaliteit niet uit het oog. Je bent scherp op de specifieke omstandigheden van elke zaak en je laat de context meewegen bij het vinden van een passende interventie.
Tot slot worden initiatieven en verbetervoorstellen die de kwaliteit, de inhoud en/of de samenwerking bevorderen, gewaardeerd.
Omdat het programma nog in de beginfase staat is de verwachting dat je in de opstartfase, in overleg met je teamleider, mee zal draaien in de reguliere werkzaamheden die binnen het team Onderzoeken vallen. Het is de bedoeling dat je je daarna steeds meer bezig gaat houden met de werkzaamheden die vallen binnen het PmG team.
Jouw profiel
Waar kom je te werken ?
Het team regionale onderzoeken binnen het Parket Rotterdam is een team dat bezig is met ondermijningszaken, veelal in samenwerking met LP en FP. De Rotterdamse TRO-officieren maken deel uit van de groep landelijke specialisten in de aanpak van ondermijning. Dit heeft alles te maken met de aanwezigheid van de Rotterdamse wereldhaven en de goede informatiepositie in de regionale ondermijningsaanpak. TRO houdt zich bezig met onderzoeken op het terrein van zware georganiseerde criminaliteit, corruptie, fraude, afpakken, witwassen, mensenhandel en mensensmokkel. Ook verzoeken in het kader van internationale rechtshulp worden binnen het team afgehandeld.
Werken bij het OM in Rotterdam betekent werken in een zeer dynamische omgeving. Niet alleen in een wereldhavenstad, maar ook 25 gemeenten waarin we samenwerken om met elkaar te zorgen voor een veilige samenleving. Arrondissementsparket Rotterdam is een parket met lef, waar medewerkers dagelijks een topprestatie leveren en iedere medewerker zijn of haar steentje bijdraagt. Sleutelbegrippen voor OM Rotterdam zijn: focus op de operatie en eigenaarschap, resultaatgericht samenwerken, flexibiliteit en bevlogenheid.
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim vijfduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.
Bijzonderheden
Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Irene Meissen (teamleider TRO), 06 513 58 134 of via mail i.c.m.e.meissen@om.nl
Sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Letitia Apostolovic (Senior Recruitment Adviseur), 06 242 77 172 of via mail l.apostolovic@om.nl
Sollicitatiewijze
Je kan je sollicitatiebrief en cv uploaden tot en met 25-10-2023 o.v.v. vacaturenummer OM-2091 via de knop solliciteer hieronder.