Achter complexe casuïstiek schuilen mensen, levens en problemen die niet stoppen bij de grenzen van één organisatie. Juist daar maak jij als interventiespecialist het verschil. Als OM-regisseur breng je mensen en organisaties samen om tot een aanpak te komen die verder kijkt dan het incident alleen.

Wat ga je doen?
Complexe casuïstiek vraagt om meer dan één perspectief. Als interventiespecialist ben jij de OM-regisseur die mensen, expertise en organisaties bij elkaar brengt. Vanuit het OM vertegenwoordig je onze organisatie tijdens de casus overleggen van de Zorg- en Veiligheidshuizen in Midden-Nederland. Samen met netwerkpartners uit het justitiële domein, zorg- en hulpverlening en gemeenten werk je aan een integrale, persoonsgerichte aanpak voor mensen met multi problematiek die regelmatig met justitie in aanraking komen of een gevaar vormen voor de samenleving.

Jij zorgt dat de juiste partijen elkaar vinden, informatie samenkomt en afspraken niet op papier blijven staan. Je vormt de schakel tussen het OM en de netwerkpartners en draagt bij aan een gezamenlijke aanpak van complexe casuïstiek. Binnen jouw casuïstiek werk je nauw samen met zaaksofficieren en beoordelaars. Je houdt zicht op de tijdige en correcte uitvoering van de gemaakte afspraken binnen de interne OM-organisatie.

Een goede samenwerking begint bij sterke relaties. Daarom onderhoud én versterk je de contacten met ketenpartners en OM-collega’s. Je bouwt aan duurzame verbindingen die bijdragen aan een effectieve integrale samenwerking, vandaag én op de langere termijn.

Je rol stopt niet bij de Zorg- en Veiligheidshuizen. Naast je werk als interventiespecialist ondersteun je beleidsadviseurs bij verschillende beleidsportefeuilles binnen Straf met Zorg. Denk aan Verplichte Zorg, Forensische zorg, Jeugd, Huiselijk Geweld, Kindermishandeling, Reclassering, Zorg- en Veiligheidshuizen en Zeden. Je ondersteunt bij beleidsmatige en projectmatige vraagstukken, bent sparringpartner en achtervang en werkt samen met portefeuillehoudende officieren van justitie en de operationele clusters binnen het parket.

Ook jouw kennis en ervaring deel je actief. Je draagt bij aan voorlichting en kennisoverdracht binnen het parket en, wanneer dat wenselijk of noodzakelijk is, daarbuiten. Zo help je niet alleen mee aan de aanpak van complexe casuïstiek, maar ook aan het versterken van de samenwerking en deskundigheid binnen de hele keten.

Wie ben jij?
Voor deze functie is het een vereiste dat je in het bezit bent van de titel meester in rechten met civiel effect én dat je goede kennis van het straf- en strafprocesrecht hebt. Daarnaast heb je minimaal 3 jaar relevante ervaring opgedaan.

Verder herken je je in de volgende competenties: 

• Assertief – Je neemt duidelijk positie in en maakt je standpunt kenbaar, ook als dat schuurt. Je onderbouwt je keuzes, biedt ruimte aan andere perspectieven en zorgt voor een open, eerlijk gesprekklimaat.
• Creatief – Je komt met nieuwe ideeën en praktische oplossingen. Je kijkt anders naar vraagstukken en doorbreekt vaste patronen. Je haalt meer uit bestaande middelen door ze slim en vernieuwend in te zetten.
• Initiatiefrijk – Je wacht niet af, maar komt zelf in beweging. Je jaagt verbeteringen aan in team- of projectverband. Je pakt eigenaarschap, brengt ideeën verder en weet collega’s en partners mee te krijgen in nieuwe aanpakken. 
• Netwerken – Je bouwt doelgericht aan een sterk netwerk en zet dit actief in om resultaten te bereiken. Je brengt partijen samen, creëert draagvlak en zorgt dat samenwerking echt iets oplevert. 
• Omgevingsbewust – Je hebt scherp zicht op wat er speelt buiten je eigen werk. Je begrijpt belangen, krachtenvelden en maatschappelijke ontwikkelingen en weegt die mee in je keuzes. Je vertaalt wat er in de omgeving gebeurt naar concrete acties in je werk.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken bijna 7.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.

Over de afdeling
Je komt te werken binnen de afdeling Beleid & Strategie, welke zich in het hart van de parketorganisatie bevindt. Deze afdeling draagt bij aan het vergroten van de maatschappelijke veiligheid in de gehele regio Midden-Nederland, door kennis te verkrijgen van de regionale en lokale veiligheidsvraagstukken en intensieve samenwerking aan te gaan met ketenpartners, waarbij de effectieve en innovatieve inzet van het strafrecht centraal staat. Een zeer diverse afdeling, waarin onderwerpen als Lokale Veiligheid, Verwerving, Integrale Samenwerking, Communicatie/Pers, Intelligence en Juridische Zaken samen komen.

Het Arrondissementsparket Midden-Nederland is gevestigd in het centrum van Utrecht in de nabijheid van het station Utrecht Centraal. Het arrondissement bestaat uit het gebied Gooi- en Vechtstreek en de provincies Utrecht en Flevoland. Een regio waar we met zeer diverse en interessante strafzaken te maken hebben die, met oog voor slachtoffers, samenleving en daders, zo zorgvuldig mogelijk worden afgedaan. Dit alles doen we met een club van rond de 350 collega’s. In welke rol je bij ons ook werkzaam bent, samen vormen wij parket Midden-Nederland. Vanuit deze gedachte zorgen wij voor een fijne werksfeer, veel collegialiteit en een warm welkom voor nieuwe medewerkers.  

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Deze functie is ingeschaald in schaal 10 conform CAO Rijk (dit bedraagt minimaal € 3.496,31 en maximaal € 5.535,40 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). 
• Afhankelijk van opleiding en werkervaring, kan er sprake zijn van een aanloopschaal.
• Het betreft een functie voor 36 uur per week. 
• De beoogde startdatum is 1 december 2026.
• Deze functie heeft een contractduur van één jaar. Bij goed en volledig functioneren is er uitzicht op een verlenging. 
• Indien je momenteel een vast dienstverband bij het OM hebt, kan detachering aan de orde zijn. 
• Voor alle functies binnen het OM geldt dat er een Verklaring Omtrent het Gedrag Politiegegevens (VOG-P) aangeleverd moet worden. 
• Het opvragen van referenties maakt deel uit van de procedure. 
• De gesprekken vinden plaats op maandagochtend 26 oktober 2026 in Utrecht. We vragen je hiermee rekening te houden als je solliciteert.

Tot slot
We bieden iedere kandidaat een eerlijke kans. Daarom beoordelen we je sollicitatie op basis van de functie-eisen en competenties uit de vacature. Help ons daarbij door in je motivatiebrief concreet te laten zien hoe jij de competenties toepast, bij voorkeur met voorbeelden uit je eigen ervaring. Schrijf je brief zoveel mogelijk in je eigen woorden. Zo krijgen we het beste beeld van wie jij bent.

Meer informatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Yvette Groenhart (Senior Beleidsadviseur) via e-mail y.groenhart@om.nl

Sollicitatiegesprek
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Iris Piek (Recruitment Adviseur) via e-mail i.piek@om.nl

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 13-10-2026 via de sollicitatieknop.