Ben jij een nieuwsgierige jurist aan het begin van je carrière, met een brede maatschappelijke blik en interesse in het strafrecht? Wil je werken in een omgeving die midden in de samenleving staat en waar je bijdraagt aan zorgvuldige juridische besluitvorming met impact? Dan is deze functie iets voor jou.

Binnen het cluster Bestuurlijk Juridische Zaken (BJZ) werk je aan uiteenlopende juridische dossiers waarin zorgvuldigheid, tempo en maatschappelijke relevantie samenkomen. Je beoordeelt zaken zelfstandig en leert snel in een dynamische werkomgeving.

Wat ga je doen?
Als startend jurist binnen BJZ behandel je uiteenlopende juridische verzoeken en klachten. Het gaat om zaken met directe impact op burgers en de strafrechtelijke keten.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• schadeverzoeken van burgers bij binnentreding, beslag of detentie 
• privacy verzoeken en BOA-klachten 
• bezwaren tegen het niet oppakken van aangiften 
• COVOG-zaken 
• verzoeken tot vergoeding van proceskosten of schade bij voorlopige hechtenis of IVS 
• overige bestuurlijk-juridische verzoeken binnen het cluster BJZ 

Op jaarbasis gaat het om circa 5.000 zaken.

Je beoordeelt dossiers zorgvuldig op formele en materiële vereisten en weegt daarbij steeds de context van de zaak mee. Je werkt in een hoog tempo, waarbij kwaliteit en zorgvuldigheid centraal blijven staan.

Wie ben jij?
Je werkt graag in een juridische omgeving waar je verantwoordelijkheid draagt voor je eigen dossiers en zelfstandig tot afgewogen beslissingen komt. Je kunt juridische informatie analyseren en vertalen naar een helder oordeel.

Je bent leergierig, nieuwsgierig en hebt interesse in het strafrecht en bestuurlijk-juridische vraagstukken binnen het OM.

Harde eisen

• Afgeronde WO-opleiding Nederlands Recht 
• Actuele kennis van het straf- en strafprocesrecht 

Competenties

• Juridisch analytisch vermogen 
• Zorgvuldigheid 
• Besluitvaardigheid 
• Eigenaarschap 
• Stressbestendigheid

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Binnen het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse achtergronden en expertises. Het OM staat voor een inclusieve werkomgeving waarin ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Lees hier meer.

Over de afdeling
Arrondissementsparket Rotterdam
Werken bij het OM in Rotterdam betekent werken in een zeer dynamische omgeving. Niet alleen in een wereldhavenstad, maar ook 25 gemeenten waarin we samenwerken om met elkaar te zorgen voor een veilige samenleving. 

Arrondissementsparket Rotterdam is een parket met lef, waar medewerkers dagelijks een topprestatie leveren en iedere medewerker zijn of haar steentje bijdraagt. Sleutelbegrippen voor OM Rotterdam zijn: focus op de operatie en eigenaarschap, resultaatgericht samenwerken, flexibiliteit en bevlogenheid.  

Binnen het parket werk je in de afdeling Beleid & Strategie, waar het cluster Bestuurlijk Juridische Zaken (BJZ) de verbinding vormt tussen juridische beoordeling en maatschappelijke context.
Het cluster behandelt circa 5.000 zaken per jaar, variërend van artikel 12-klachten, Wob/Woo-verzoeken en privacyverzoeken tot schadevergoedingsverzoeken en andere bestuurlijk-juridische dossiers. Het werk is afwisselend, inhoudelijk sterk en maatschappelijk relevant.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris. Dit budget bestaat uit geld en tijd en geeft je ruimte om je arbeidsvoorwaarden zelf in te richten. Je kunt het onder andere laten uitbetalen, inzetten voor extra verlof of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.

De Rijksoverheid biedt ruime mogelijkheden voor ontwikkeling en loopbaan. Daarnaast zijn er studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige OV-vergoeding voor woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Salarisschaal 8 CAO Rijk 
• 36 uur per week 
• Aanstelling voor de duur van 1 jaar 
• De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de selectieprocedure. 
• Bij voldoende geschikte sollicitaties kan de vacature voortijdig worden gesloten.
• Belangrijke tip voor je sollicitatie: We bieden iedere kandidaat een eerlijke kans. Daarom beoordelen we je sollicitatie op basis van de functie-eisen en competenties uit de vacature. Help ons daarbij door in je motivatiebrief concreet te laten zien hoe jij de competenties toepast, bij voorkeur met voorbeelden uit je eigen ervaring. Schrijf je brief zoveel mogelijk in je eigen woorden. Zo krijgen we het beste beeld van wie jij bent.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist 
• De selectiegesprekken vinden fysiek plaats op het parket in Rotterdam op 4 november 

Meer informatie
Wil je meer weten over de functie? Dan kun je contact opnemen met: Ninotchka de Windt, Teamleider BJZ n.de.windt@om.nl
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met: Zoë Diepa, recruitmentadviseur z.diepa@om.nl 06- 21819331

Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 28-10-2026 via de sollicitatieknop.